长城汽车***首页2022简历投递 长城汽车***首页2022简历投递到哪里
摘要：
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长城汽车21年销量目标？
长城汽车2021年销量目标为121万辆，净利润50亿元。
2022年销量目标135万辆，净利润55亿元。
相较2020年修订后的102万辆和40.5亿，均有两位数增幅。
单从2021年来看，要实现149万辆的销量目标，也近乎不可思议。根据长城汽车公布的数据，1～4月累计销量为43.1万辆，这意味着今年剩下8个月，达成目标，要销售车辆超过105万辆。
另外，从当下的汽车大环境来看，也不利于这一目标的实现。目前，整个汽车行业产能受到了芯片短缺、电池供应不足等影响，除了上述两个限制因素，长城汽车部分车型还受产能不足的困扰。
22年长城汽车六月销量？
7月8日，长城汽车股份有限公司（股票代码：601633.SH，02333.HK；以下简称长城汽车）发布2022年6月产销数据。今年6月，长城汽车共销售新车101,186辆，环比增长26.38%，其中，海外销售13,451辆，长城汽车海外总销量突破100万辆大关。今年1-6月，长城汽车累计销售新车518,525辆，其中，海外销量达到62,823辆，占比12%。
长城汽车股权激励方案？
长城汽车发布2021年股票期权激励/限制性股票激励***(草案)，拟授予激励对象A股普通股股票期权3***10.1万份，占总股本4.32%，授予对象8784名；授予限制性股票4318.4万股，占总股本0.47%。
公告显示，长城汽车2021~2022年年度销量考核目标分别由121/135万辆提升至149/190万辆，净利润考核目标分别由50/55亿元提升至68/82亿元，单车净利由0.41/0.41万元提升至0.46/0.43万元，年度销量以及单车净利保持齐增长，业绩考核目标提升幅度较大。
长城汽车待遇怎么样？
长城汽车的待遇相对来说还比较不错。
1. 从薪酬方面来说，长城汽车给予员工的薪资待遇较为优厚，收入水平相对较高。
2. 公司文化方面，长城汽车注重员工人性化管理，提供员工工作环境和***，并且有完善的培训与职业晋升体系，员工有广阔的发展空间。
3. 长城汽车在行业内也有较好的口碑，有着良好的品牌形象和商业前景，因此相信长城汽车有着良好的职业发展前景和工作环境。
总之，长城汽车的待遇相对来说还比较优厚，值得考虑。
待遇好，五险一金，公司年***，休国家法定节***日，年底全勤奖，年终奖等***待遇。
上海长城汽车科技有限公司成立于2020年12月03日，注册地位于上海市嘉定区安亭镇嘉松北路6755号1幢6层601室，法定代表人为穆峰。经营范围包括一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；代驾服务；停车场服务；小微型客车租赁经营服务；居民日常生活服务；销售代理。
长城汽车工资￥30-50K占比最多占 33.9%,2022年较2021年增长18%。硕士工资￥39.7K,博士工资￥45.7K。 全部( 5160 ) 应届生( 19 ) 本科( 4143 ) 硕士( 151 ) 博士( 7 ) 长城汽车薪酬区间: 6K - 50K,最多人拿:30-50K 4.8%6-8K3%8-10K6.7%10-15K9.6%15-20K24.8%20-30K33.9%30-50K14.9%50K以上 说明:该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬,
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